Gobierno extiende la inamovilidad laboral hasta 2026 para empleados públicos y privados. Gaceta Oficial Extraordinaria 6.868 establece.
El gobierno nacional publicó en la *}Gaceta Oficial Extraordinaria N.º 6.868, del 27 de diciembre de 2024, la prórroga del régimen de inamovilidad laboral para empleados públicos y privados. Según el Decreto Presidencial N.º 5.070, esta extensión será válida desde el 1 de enero de 2025 hasta el 31 de diciembre de 2026.
El decreto tiene como objetivo garantizar el derecho al trabajo como pilar del bienestar social y la promoción de una sociedad equitativa. Por ello, los trabajadores no podrán ser despedidos, desmejorados o trasladados sin una justa causa previamente calificada por el Inspector del Trabajo, de acuerdo con el artículo 422 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT).
Medidas y sanciones para los patronos en Gaceta Oficial
La normativa establece sanciones estrictas para los empleadores que incumplan con las disposiciones del régimen de inamovilidad laboral. En caso de obstaculizar o desacatar órdenes de reenganche o restitución, se impondrán las medidas legales correspondientes.
Además, el gobierno busca con esta prórroga proteger la estabilidad laboral y promover un entorno que fomente la paz y el desarrollo social.
La medida reafirma el compromiso del Estado con la defensa de los derechos laborales en Venezuela. Este tipo de prórrogas ha sido habitual en los últimos años como una respuesta para garantizar la seguridad laboral frente a las fluctuaciones económicas.
La inamovilidad laboral se mantiene como un mecanismo clave para proteger a los trabajadores en un contexto de desafíos económicos
EFE-El Nacionalista
