Representantes del gobierno, empresarios y sindicatos debatieron el salario mínimo en Venezuela. La CTV insiste en un ajuste a 200 dólares mensuales.
Este martes, en una reunión celebrada en el Ministerio del Trabajo, los representantes del gobierno, el sector empresarial y la Confederación de Trabajadores de Venezuela (CTV) abordaron el tema del salario mínimo en el país. José Elías Torres, presidente de la CTV, informó que la propuesta sindical de fijar el salario mínimo en 200 dólares mensuales se mantiene firme, respaldada por argumentos legales y económicos.
Torres explicó que la propuesta de la CTV parte de una base sólida, considerando la actual situación económica y la necesidad de ajustar el salario mínimo, que actualmente se encuentra por debajo de los dos dólares. «Nuestro planteamiento se mantiene inalterable», afirmó el dirigente sindical, quien además señaló que, aunque el gobierno necesita tiempo para analizar la propuesta, el salario mínimo no puede permanecer congelado indefinidamente.
Medidas Compensatorias y Diálogo
El líder sindical también mencionó que la CTV está dispuesta a aceptar medidas compensatorias mientras se resuelve el tema del salario mínimo. Sin embargo, insistió en que estas medidas deben ser temporales y no sustituir un ajuste salarial justo. «Podemos aceptar alguna medida compensatoria, pero eso tiene que ser por un tiempo determinado», añadió Torres.
Llamado al Sector Empresarial
De igual forma, Torres hizo un llamado al sector empresarial, representado por Fedecámaras, para que muestre flexibilidad y contribuya al mejoramiento de la economía nacional. «Le planteamos a Fedecámaras aflojar un poco y darle estímulo a los trabajadores», dijo el dirigente, enfatizando la importancia de pensar en el bienestar de los empleados como parte fundamental de la recuperación económica.
Respuesta del Gobierno
Por su parte, la representación del gobierno informó que comenzará a revisar la propuesta de la CTV a partir del jueves. No obstante, Torres recordó que la decisión final recae en el Ejecutivo Nacional. «Queremos insistir en que el salario mínimo debe partir de 200 dólares y ser revisable, especialmente ante una inflación que podría alcanzar tres dígitos», señaló.
Fundamentación de la Propuesta
El planteamiento de la CTV se basa en la desaparición del salario mínimo hace tres años, lo que ha obligado a los trabajadores a depender de bonificaciones que no cubren prestaciones sociales ni beneficios laborales. «Los trabajadores están sobreviviendo por las bonificaciones, pero éstas no influyen en las prestaciones, vacaciones, ni en ninguna otra forma de beneficio», concluyó Torres.
